رسالة المؤسسين المشاركين
من منطلق الشغف بالتأثير الذي يمكن أن يُحدثه الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة، تأسست شركة Cander بهدف إحداث ثورة في مجالات التكنولوجيا والرقمنة والحوكمة والمخاطر والامتثال. منذ عام 2016، ونحن نساعد الشركات على البناء، والانطلاق، والحصول على التراخيص في دول الخليج والشرق الأوسط الأوسع.القطاعات
نغطي مجموعة متنوعة من القطاعات، تشمل على سبيل المثال لا الحصر:
نقدم خدمات التوظيف الدائم مقابل رسوم يتم احتسابها عند نجاح التوظيف، حيث يتم توظيف المرشح مباشرة من قبل العميل
نضمن من خلال عمليتنا أسرع طريقة للتوظيف، حيث نقدم السير الذاتية المختصرة خلال 24 ساعة فقط.
تتضمن حلول التوظيف الدائم خدمات البحث التنفيذي والتوظيف وفقًا للطلب لتلبية احتياجاتك التوظيفية المحددة.
من خلال شبكة عالمية من أفضل المواهب التقنية والرقمية، تقدم Cander حلولًا سريعة ومرنة للمشاريع، سواء للتوظيف الدائم أو بالعقود.
نقوم ببناء فرق عمل حسب احتياجاتك الخاصة، سواء كنت بحاجة إلى موظف واحد أو فريق كامل. هذا الحل مثالي للتوظيف الجماعي خلال فترة قصيرة، ويضمن نهجنا المصمم خصيصًا تحويل مشاريعك إلى واقع.
استنادًا إلى خبرة تقارب العشر سنوات، يمكن لـ Cander حل جميع مشكلات الدمج الوظيفي من الألف إلى الياء. نحن نُبسط العملية بدءًا من إيجاد الكفاءات المناسبة وانتهاءً بتقديم خدمات الرواتب
الاستشارات والاستثمار
في Cander، نقدم الاستشارات للعملاء لتطوير استراتيجياتهم، كما نلعب دور المستثمر الملائكي لإحداث تغيير في المنظومة. استثماراتنا في عدة شركات ناشئة بمجال التكنولوجيا المالية مثل Xpence وHubpay وغيرها، تمنحنا تأثيرًا كبيرًا في تشكيل مستقبل هذا القطاع.
يتألف فريق التكنولوجيا من مجندين ذوي خبرة متخصصين في استقطاب وتوظيف أفضل الكفاءات التقنية عبر مجموعة من الصناعات، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات، والاتصالات، والخدمات المالية
ندرك التحديات الفريدة التي تواجه الشركات العاملة في سوق الخليج، ونعمل عن كثب مع عملائنا لضمان أن تكون خدمات التوظيف لدينا مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم الدقيقة
- software developers/engineers
- technology leadership
- telecoms engineers
- business application architects
- data scientists/analysts
- information security professionals
- network administrators/engineers
- cloud architects/engineers
- business analysts
- project managers
- it support technicians
- database administrator
عملنا مع Cander في عامي 2021 و2022 لتلبية احتياجات التوظيف في مجالات إدارة المنتجات، وتجربة المستخدم، وتحليل البيانات. نظرًا لصعوبة العثور على الكفاءات المناسبة لتلك الأدوار، كنا بحاجة إلى شريك يستثمر معنا في كل دور ويقدم مرشحين عاليي الجودة. تميزت Cander بأنها كانت تجري تحليلًا دقيقًا لكل وظيفة لفهم ما نحتاجه قبل م ... ❞
عملنا مع Cander في عامي 2021 و2022 لتلبية احتياجات التوظيف في مجالات إدارة المنتجات، وتجربة المستخدم، وتحليل البيانات. نظرًا لصعوبة العثور على الكفاءات المناسبة لتلك الأدوار، كنا بحاجة إلى شريك يستثمر معنا في كل دور ويقدم مرشحين عاليي الجودة. تميزت Cander بأنها كانت تجري تحليلًا دقيقًا لكل وظيفة لفهم ما نحتاجه قبل مشاركة السير الذاتية. خلال عملية التوظيف، كنا نعتمد عليهم في ترتيب مقابلات ذات قيمة لنا وللمرشحين. والأهم هو دعمهم بعد قبول العرض، حيث كانوا يتواصلون بانتظام مع المرشحين ويُبقوننا على اطلاع لتفادي أي مفاجآت في اللحظات الأخيرة. بالنسبة لاحتياجاتنا الحساسة والزمنية، كانت Cander على قدر الشراكة وسأكون سعيدًا بالتعاون معهم مجددًا
مدير اكتساب المواهب، فريق الأسواق والنمو – محفظة رقمية رائدة في مجال التحويلات المالية
❞نعمل على توفير أفضل الكفاءات في جميع جوانب الرقمنة. سواء كنتم شركة ناشئة تسعى للنمو، أو شركة دولية توسّع وجودها في الشرق الأوسط، أو شركة متعددة الجنسيات تسعى لتقديم أفضل تجربة رقمية لعملائها، فإن فريقنا يوفّر المواهب المثالية لتحقيق هذه الأهداف.
يضم فريق الرقمنة مستشارين متخصصين يغطيون جميع مستويات المناصب ومجالات التخصص المختلفة
- digital leadership
- product management
- frontend ui/ux & product design
- growth & performance marketing
- digital marketing
- customer acquisition & retention
- cx, customer insights and customer services
- digital data & bi
- sales & business development
- partnerships & account
- commercial management
- operations & logistics
الجوهر الأساسي لفريق GRC يتمثل في الحوكمة، والمخاطر، والامتثال. يساعد هذا الفريق الشركات الناشئة، وشركات التكنولوجيا المالية، وصناديق التحوط، والبنوك، ومؤسسات الخدمات المالية بشكل عام على استقطاب أفضل المواهب العالمية.
نعمل على تزويد عملائنا بالكوادر المناسبة للحصول على التراخيص التنظيمية، وتطبيق أفضل ممارسات إدارة المخاطر، وتعزيز معايير الحوكمة
- internal audit
- external audit
- corporate governance
- cro
- head of risk
- risk analytics
- credit risk (quant)
- tech risk
- market risk
- operational risk
- liquidity risk
- cco
- head of compliance
- project compliance
- aml/kyc
- financial crime
- head of legal
- legal counsel
